Základom a hlavným cieľom personálnej politiky SNK je zabezpečenie odborne zdatných a kvalitných zamestnancov na všetky pracovné pozície, ktorí majú silnú vnútornú motiváciu zdokonaľovať sa, rozširovať svoje vedomosti, schopnosti a zručnosti.
Máme záujem o dlhodobú spoluprácu so zamestnancami, ktorí chcú rozvíjať svoje nadobudnuté znalosti, radi za sebou vidia výsledky svojej práce, sú zvyknutí na sebe pracovať a chcú sa podieľať na riešení problémov. Pri výbere neposudzujeme záujemcov podľa veku, pohlavia a vzhľadu, ale podľa skúseností, potenciálu a možnosti jeho využitia v SNK.
V odbornej oblasti v SNK nájdu uplatnenie absolventi humanitných smerov (knižničná a informačná veda, archívnictvo, história, muzeológia, história umenia apod.). V rámci komplexného zabezpečenia úloh, ktoré SNK vyplývajú zo zákona NR SR č. 126/2015 Z. z. o knižniciach, prostredie SNK poskytuje priestor pre profesionálny rozvoj aj odborníkom z oblasti IKT, konzervovania a reštaurovania, ale aj ďalších oblastí.
Prečo pracovať pre SNK:
Našim zamestnancom ponúkame: