Novinky O knižnici
Generálna riaditeľka
Katarína Krištofová je absolventkou Fakulty medzinárodných vzťahov Ekonomickej univerzity (FMV EU) v Bratislave. V roku 2008 úspešne obhájila titul PhD. na Katedre diplomacie a medzinárodných vzťahov FMV EU v Bratislave. Predmetom jej výskumu bola regionálna politika Európskej únie. V Slovenskej národnej knižnici pôsobila od roku 2005 ako projektová manažérka zodpovedná za významné výskumné a investičné projekty zamerané najmä na informatizáciu knižníc a digitalizáciu kultúrneho dedičstva. V roku 2008 sa stala riaditeľkou odboru Slovenská digitálna knižnica a zástupkyňou generálneho riaditeľa pre štrukturálne fondy, v roku 2010 SNK dočasne ako generálna riaditeľka viedla. V roku 2011 pôsobila ako konzultantka a projektová a finančná manažérka vo viacerých projektoch z oblasti kultúrneho dedičstva a kreatívneho priemyslu. Od júla 2012 zastáva funkciu generálnej riaditeľky SNK.
Katarína Krištofová v období rokov 2015 až 2021 pôsobila ako členka Výkonného výboru Konferencie riaditeľov európskych národných knižníc (CENL), v rokoch 2018 až 2021 bola jeho podpredsedníčkou. Je členkou Stáleho výboru Medzinárodnej federácie knižničných asociácií a knižníc (IFLA) pre národné knižnice a Ústrednej knižničnej rady.
Stratégia SNK
Na stránke sa momentálne pracuje
Príhovory generálnej riaditeľky SNK
Personálna politika
Základom a hlavným cieľom personálnej politiky SNK je zabezpečenie odborne zdatných a kvalitných zamestnancov na všetky pracovné pozície, ktorí majú silnú vnútornú motiváciu zdokonaľovať sa, rozširovať svoje vedomosti, schopnosti a zručnosti.
Máme záujem o dlhodobú spoluprácu so zamestnancami, ktorí chcú rozvíjať svoje nadobudnuté znalosti, radi za sebou vidia výsledky svojej práce, sú zvyknutí na sebe pracovať a chcú sa podieľať na riešení problémov. Pri výbere neposudzujeme záujemcov podľa veku, pohlavia a vzhľadu, ale podľa skúseností, potenciálu a možnosti jeho využitia v SNK.
V odbornej oblasti v SNK nájdu uplatnenie absolventi humanitných smerov (knižničná a informačná veda, archívnictvo, história, muzeológia, história umenia apod.). V rámci komplexného zabezpečenia úloh, ktoré SNK vyplývajú zo zákona NR SR č. 126/2015 Z. z. o knižniciach, prostredie SNK poskytuje priestor pre profesionálny rozvoj aj odborníkom z oblasti IKT, konzervovania a reštaurovania, ale aj ďalších oblastí.
Prečo pracovať pre SNK:
- Záujemcom ponúkame prácu v prostredí reprezentatívnej, národnej, kultúrnej inštitúcie s medzinárodnými vzťahmi.
- Ponúkame priestor na sebarealizáciu a podporu ďalšieho odborného rozvoja.
- Uvedomujeme si, že za úspechom organizácie stoja jednotlivci, preto oceňujeme kvalitne odvedenú prácu každého jednotlivca a za kľúčové považujeme otvorený vzťah k zamestnancom.
- Pre dosahovanie spoločných úspechov neustále zvyšujeme kvalitu pracovných podmienok a pracovného prostredia. Chránime zdravie zamestnancov a zvyšujeme ich bezpečnosť pri práci. V rámci legislatívnych požiadaviek striktne dbáme na ich dodržiavanie a implementáciu do interných pracovných predpisov a smerníc.
Našim zamestnancom ponúkame:
- pružnú pracovnú dobu, t.j. flexibilný začiatok a koniec pracovnej doby
- 1 týždeň dovolenky nad rámec zákonníka práce
- príspevok na stravovanie nad rámec zákonníka práce
- príspevok na regeneráciu pracovnej sily
- v mimoriadne závažných prípadoch sociálnu výpomoc a sociálnu pôžičku